Pré-requisitos
Não aplicável
Objetivos do treinamento
Definir aos participantes os princípios básicos necessários para que os líderes desenvolvam suas atividades em harmonia com o grupo e que traga os resultados necessários.
Conteúdo programático
Parte teórica - Definição de conceitos e aplicações de liderança, tais como:
- A diferença entre o chefe e o líder;
- O processo de comunicação na liderança;
- O papel do líder junto a sua equipe
- A liderança e o seu papel no desempenho dos processos (busca por objetivos),
- O líder motivador, etc
Parte prática - Estabelecimento de dinâmicas de grupo para fixação dos conceitos explanados de forma teórica, incluindo, dependendo do número de participantes:
- Conscientização do processo de aceitação de comportamento e atitudes dos integrantes das equipes de trabalho, utilizando a flexibilidade de tomada de decisões e a elevação da autoestima (dinâmica das diferenças e discussão do assunto em grupo)
- Explanação da importância do processo de comunicação e suas diferenças(dinâmica do telefone sem fio e abordagem de textos)
- Estabelecer e fortificar o processo de confiança entre os membros das equipes participantes (dinâmica da árvore)
- Almoço em equipe de trabalho (dinâmica de integração)
- Processo de resistência a pressões dos membros das equipes (dinâmica dos pontos negativos e positivos)
- Trabalho em equipe (dinâmica cerca elétrica)
NOTA: As dinâmicas apresentadas podem ser modificadas de acordo com o número de participantes e/ou com o desempenho do treinamento, visando sempre o atingimento do melhor resultado.
Público-alvo
Pessoas que exercem funções de mestria / liderança / gerenciamento nas instalações da organização, extensivo aos demais colaboradores
Metodologia utilizada
Dinâmicas de grupo
Carga horária
8 horas
NOTA 1: Os custos de transporte (R$ 1,15/Km rodado), pedágio, alimentação e material didático devem ser reembolsados pelo cliente mediante apresentação do Relatório de despesas do consultor / Instrutor ao final do treinamento.